尚品宅配高管公开信揭露内部矛盾，维意定制年收入暴跌逾50%
维意定制业绩大幅下滑，总经理管理能力遭质疑
HR总监管理方式引不满，员工权益遭侵害
除了维意定制业绩下滑的问题，欧阳熙在公开信中还提到了集团HR总监韩某的管理问题。他指出，韩某在管理中存在不分优劣、只论亲疏的现象，克扣员工薪资，辞退大批骨干员工，并且没有按照法规给予员工相应的补偿。这种管理方式严重损害了员工的合法权益，也影响了员工的工作积极性。作为一家上市公司，尚品宅配集团在人力资源管理方面出现如此严重的问题，不仅暴露出管理层的不足，也给公司的长远发展埋下隐患。
欧阳熙通过公开信的方式，将尚品宅配集团内部存在的问题公之于众，一方面反映出问题的严重性，另一方面也体现出他作为集团高管对公司发展的忧虑和责任感。尚品宅配集团董事、总经理周淑毅和全体管理层应该高度重视欧阳熙提出的问题，尽快采取有效措施进行整改，重新树立管理层的威信，提振员工的士气，推动公司的健康发展。
本文源自金融界
本文地址：https://jiju.wuhanfangsheng.com/802990663370.html
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
友情链接